På Vardagsfrid arbetar HR, Lön och Ekonomi tätt ihop med personal i ledande positioner. Vi upplever att det är viktigt att avdelningarna samarbetar för att kunna förstå varandra bättre och därmed effektiviseras. Personal - och ekonomifrågor påverkar alltid varandra, speciellt i ett tjänsteföretag. Du trivs hos oss om du uppskattar samarbete, delaktighet och företagsutveckling! Ledningspersonalen har intresse att skapa resultat för att det ger oss alla en trygg anställning.
Arbetsplats och kultur
Vardagsfrid leds av värderingarna Respekt, Ansvar & Kvalité.
Företagskulturen hos oss bygger på öppenhet, prestigelöshet och kreativitet.
Vi vill ha roligt tillsammans under arbetstiden, så ser vi till att komma ut på gemensamma aktiviteter och därmed växa tillsammans.
Vi är stolta över vår företagskultur och strävar efter att göra den ännu bättre!
Varför jobba med oss?
-
Karriärmöjligheter
Vi vill att du ska ha möjlighet att utvecklas i ditt yrke och som person. Genom att lyssna på dig som medarbetare, hur du vill växa inom företag skapar vi möjlighet till att göra karriär inom Vardagsfrid. -
Internutbildningar
Vi har flera utbildningar inom företag med olika inriktningar för att du som medarbetare ska kunna utvecklas i din yrkesroll. -
Feedbackkultur
Vi vill skapa en stimulerande miljö där medarbetarna har möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll. Det gör vi genom att skapa en feedbackkultur där vi tar och ger feedback till varandra dagligen. Har du gjort ett bra jobb är det viktigt att du får höra det, av din chef och medarbetare. -
Det är kul!
Genom roliga konferenser, teambuildingövningar och afterworks skapar vi en rolig arbetsplats. Vi skrattar mycket och har kul tillsammans vilket är en viktig faktor för att trivas på ett arbete.